【問題提起】
労働契約は期間の定めのないもの(一般的にいう正社員)を除き、原則として3年(一定の場合は5年)を超える期間について締結してはならないという制限があります(14条1項)。
なぜ、長期間の契約の締結はできないとされているのでしょうか?
【なぜか?】
労働者の自由を保護するためです。
あまり長い期間の契約を認めてしまうと、使用者が労働者を長期間拘束することになります。そうなると労働者は転職したり、職業人を引退するといった自由が奪われることになってしまいます。
そのため、期間の定めのない労働契約を除き、3年(一定の場合は5年)を超えて締結することはできないとされています。
【ちなみに】
長期間の契約については、「長期雇用は生活が安定するのだから良いのではないか」という考え方もできると思いますが、労働基準法では労働者の自由の保護を優先しています。 |